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    人資培訓專區最新下載 > 人力資源下載 > 職業生涯
麥當勞_2018年麥當勞00后職業觀白皮書_2018.5_29頁 金牌
下載分數  25 分(VIP會員沒有積分限制)
資料類型 職業生涯
資料評價 資料評價度
文件大小 16232K (壓縮后)
上傳時間 2019-8-7
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  • 麥當勞_2018年麥當勞00后職業觀白皮書_2018.5_29頁
  • 蘭德_陸軍民用勞動力的職業道路(英文)2018.11_113頁
  • 蘭德_空軍飛行員的補充職業道路(英文)2018.8_58頁
  • 北師大_2018中國職業教育技術展望報告案例集_2018.12_33頁
  • 北師大_2018中國職業教育技術展望:地平線項目報告_2018.4_36頁
  • 埃森哲_職業學習亟待革新(教育)(英文)2018.10_40頁
  • 南德意志_ISO45001_職業健康安全管理體系白皮書_2018.12_12頁
  • 2018年中國數字娛樂職業培訓行業報告
  • 2018_3:洪濤股份收購廣州涉外經濟職業技術學院_7頁
  • 2018_2:洪濤股份收購四川城市職業學院_16頁


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      資料簡介
     
    00后覺得自己宇宙第一?
    特立獨行不顧他人?
    科技控不愛與人打交道
    “我們就相信年輕人”!
    或許工作中的00后
    會給你不一樣的答案
    2016年
    麥當勞開始陸續迎來00后員工
    截至2018年4月
    超過15,000名00后員工在麥當勞工作
    他們對工作抱著什么樣的態度?
    他們在工作上會有什么不同?
    樣本中男生占46.76%,女生占53.24%;
    2000年出生人數占71.26%,
    2001年出生的比例占27.69%;
    麥當勞聯合怡安翰威特發布
    中國首份
    00后職業觀白皮書,
    第一時間帶你探究他們的 職業三觀!
    觀察1
    因為自信
    所以樂觀
    00后常被貼上“喪”的標簽,但他們
    其實認為自己會有美好的未來,這種
    樂觀的背后是他們強大的自信。。



     
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