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2019年時尚競聘簡歷PPT課件 金牌
下載分數  25 分(VIP會員沒有積分限制)
資料類型 招聘管理
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上傳時間 2019-8-10
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      資料簡介
     
    時尚競聘簡歷
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    ABOUT ME
    POST COGNTIVE
    COMPETENCE
    PROGRAMMING
    主目錄
    CONTENTS
    目錄
    關于我
    ABOUT ME
    基本信息
    INFORMATION
    身高 :175
    年齡 :25
    民族:漢族
    籍貫: 北京
    學歷 :本科
    體重:65kg
    姓名 :熙成素材
    性別 :男
    聯系方式 :13655xxxxxx
    電子郵箱 : [email protected]
    個人履歷
    RESUME
    此處添加詳細文本描述,建議與標題相關并符合整體語言風格,語言描述盡量簡潔生動。盡量將每頁幻燈片的字數控制在 200字以內
    榮譽獎項
    HONOR AWARD
    2002年----
    2004年----
    2008年----
    2012年----
    XX市五一勞動獎章
    XX市十佳青年
    XX市政府質量獎
    XX市反腐倡廉旗手
    語言能力
    LANGUAGE
    普通話
    粵語
    法語
    俄語
    日語
    白話
    崗位認知
    POST COGNTIVE
    知識技能
    KNOWLEDGE
    解決問題
    SOLVE THE PROBLEM
    發現問題是解決問題的先決條件,但僅僅滿足有提出問題是不夠的,提出問題的目的是為了有效解決問題。人

    生就是解決一系列問題的過程。個體克服生活、學習、實踐中新的矛盾時的復雜心理活動,其中主要是思維活

    動。教育心理學著重研究學生學習知識、應用知識中的問題解決
    發現問題
    分析問題
    提出假設
    檢驗假設
    責任義務
    DUTY
    企事業內部的組織機構健全、合理;各個部門的職權范圍明確,分工合理;具有與其承擔責任相適應的經濟權

    力,人員的配置和使用適合工作要求。企事業的信息網絡健全而具有功效,信息的收集和利用有針對性、系統

    性、時效性和經濟性
    針對性
    系統性
    經濟性
    時效性
    EFFECTIVENESS
    PERTINENCE
    SYSTEMATICNESS
    ECONOMY
    責任義務
    DUTY
    企事業內部控制系統具有預見性、適應性、及時性

    真實性和有效性,控制系統能適應環境的變化有預

    見地、及時地發現偏差,有重點地、經濟地采取措

    施-----
    預見性
    適應性
    及時性
    真實性
    有效性
    企業、事業各部門領導人具有合格的管理素質,有

    戰略眼光,責任心強,,管理部門的工作健全而有

    效率。管理責任審計就是針對企事業的管理工作是

    否達到了上述責任要求,進行審查和評價
    把整個企業的活動引到目

    標管理軌道上來
    勝任能力
    COMPETENCE
    核心競爭力
    DUTY
    領導力
    LEADERSHIP
    建立組織結構,規定職務或職位,明確責權關系,以使組織中的成員互相協作配合、共同勞動,有效實現組織目

    標的過程。組織管理是管理活動的一部分,也稱組織職能。為了有效地實現目標,靈活地運用各種方法,把各種

    力量合理地組織和有效地協調起來的能力。包括協調關系的能力和善于用人的能力等等
    學習力
    決策力
    感召力
    組織力
    執行力
    學習力
    執行力
    EXECUTIVE FORCE
    制度執行力
    戰略執行力
    應急執行力
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    團隊合作
    TEAMWORK
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